廣東聯(lián)興針對(duì)企業(yè)面臨的項(xiàng)目人才短缺、勞動(dòng)人口連年下降等難題，提供一站式靈活用工服務(wù)，全方位提升招聘效能，促進(jìn)人才培養(yǎng)鏈和產(chǎn)業(yè)鏈無縫對(duì)接，降低用工風(fēng)險(xiǎn)和人力成本。
? 聚焦核電、風(fēng)能、光伏、火電等能源建設(shè)領(lǐng)域，擁有50000+的核建級(jí)別技能人才數(shù)據(jù)庫；
? 與全國1000+職業(yè)技術(shù)院校建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，每年完成5000+的技能人才招聘。
? 出生率下降 ? 人口老齡化
據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)，2020年我國技能勞動(dòng)者占就業(yè)人口總量僅為26%，高技能人才僅占技能人才總量的28%，與美日德50%的數(shù)據(jù)相比仍有較大的差距。
低附加值的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)逐步上升到高附加值的技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)，企業(yè)對(duì)求職者的生產(chǎn)效率和人均產(chǎn)值提出更高要求。企業(yè)用工需求從單一的勞動(dòng)技能工人向復(fù)合型高技能人才轉(zhuǎn)變。
社會(huì)經(jīng)濟(jì)下行致使就業(yè)市場持續(xù)下滑，員工結(jié)構(gòu)性失業(yè)、摩擦性失業(yè)和周期性失業(yè)導(dǎo)致就業(yè)率下降，求職難和用工難問題同時(shí)存在。
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