恭喜廣東聯(lián)興建設(shè)有限公司推薦孵化的項目——“數(shù)智工匠”榮獲第二屆全國人力資源服務(wù)業(yè)大會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽特等獎！

11月22-23日，第二屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會在廣東深圳舉辦。作為人力資源服務(wù)領(lǐng)域規(guī)格最高、規(guī)模最大的全國盛會，本屆大會由人力資源社會保障部與廣東省人民政府主辦，以“激發(fā)人力資源動能 匯聚強國建設(shè)力量”為主題，吸引了各地政府代表、國內(nèi)外眾多知名人力資源服務(wù)機構(gòu)、用人單位、勞動者共聚灣區(qū)，充分展現(xiàn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新理念新成果。

在經(jīng)過層層選拔和激烈角逐后，“數(shù)智工匠”在全國人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽1022個項目中脫穎而出，憑借專業(yè)化、平臺化優(yōu)勢斬獲殊榮！這一榮譽標(biāo)志著企業(yè)在核電技能人才培養(yǎng)與就業(yè)領(lǐng)域取得了突破性進(jìn)展。這不僅代表著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功，也預(yù)示著企業(yè)與技能人才之間供需矛盾得到了有效解決。

隨著我國核電行業(yè)的迅猛發(fā)展，高質(zhì)量技能人才的需求日益增加。數(shù)智工匠打造了創(chuàng)新的“培配雙驅(qū)”技能人才數(shù)智服務(wù)平臺，該平臺以“數(shù)智工匠”以“新八級工”職業(yè)技能等級制度為基礎(chǔ)，運用五個評價維度（核心價值觀、通用能力、專業(yè)資質(zhì)證書、內(nèi)部證書、行業(yè)經(jīng)驗），構(gòu)建了細(xì)致的數(shù)字化勝任力模型。

數(shù)智工匠聚焦新能源產(chǎn)業(yè)技能人才的“培養(yǎng)+就業(yè)”兩大模塊，以人社部制定的“新八級工”職業(yè)技能等級制度為基礎(chǔ)研發(fā)了八級勝任力模型，對13個專業(yè)工種不同層級的職業(yè)技能進(jìn)行數(shù)字化建模，為10萬+化技能人才建立“職業(yè)技能終身學(xué)習(xí)檔案”，是目前已知的對機電技能崗位拆解顆粒度最細(xì)的能力評估模型。實現(xiàn)精準(zhǔn)技能培訓(xùn)、動態(tài)人崗匹配的數(shù)智化運營。

此模型持續(xù)打通人才端和企業(yè)端的能力銜接和就業(yè)推薦，同時創(chuàng)新性引入高職院校合作模式，幫助畢業(yè)生提前鎖定核電實習(xí)機會，解決學(xué)校技能人才入行難的問題；八級勝任力模型自動解析人才技能水平、工作經(jīng)驗，構(gòu)建“職業(yè)技能終身學(xué)習(xí)檔案”，與企業(yè)的實時招聘需求動態(tài)緊密結(jié)合，可一鍵篩選適合崗位、提前雙向鎖定優(yōu)質(zhì)人才和核電崗位，完成短期大量招聘目標(biāo)，真正實現(xiàn)技能人才的高質(zhì)量培養(yǎng)和高質(zhì)量就業(yè)，并助力高速發(fā)展的新能源產(chǎn)業(yè)解決技能人才的瓶頸問題。

作為國內(nèi)領(lǐng)先的創(chuàng)新型能建領(lǐng)域人力資源服務(wù)供應(yīng)商，廣東聯(lián)興將以實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng)，致力于推動核電技能人才培養(yǎng)與就業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展。我們將引領(lǐng)核電人才數(shù)智化，堅持“培訓(xùn)+配置”雙輪驅(qū)動，借助數(shù)字信息化平臺更快速滿足企業(yè)不同崗位、不同層級的技能人才需求，助力技能工人轉(zhuǎn)型升級。